学生资源

第九条

金沙返利平台致力于确保不分性别,性别,种族,肤色,国籍,宗教,年龄,残疾,怀孕,性别认同,性取向平等接受其教育计划和就业机会,诱发遗传特征,婚姻状况,退伍军人身份,军事地位,家庭暴力受害者的地位,或前罪犯的地位。金沙返利平台致力于为客户提供不受性别和基于性别的不当行为,包括性别歧视和性骚扰受损的环境。

的1972年教育修正案第九条是一项联邦法律禁止性的教育计划,活动和工作实践的基础上的歧视。因此,(包括但不限于,销售商,游客和嘉宾)的学生,员工,申请人和金沙返利平台社区的其他成员可能不会受到歧视或骚扰或其他处理后保护特性有不良为主。这包括,但不限于,性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力和跟踪。同样,学院不会容忍骚扰,暴力,通过它的学生,员工或其他任何成员或访客对学院社区恐吓或歧视行为。

此政策适用于开展校园发生的,任何学院课程或活动或校外或国外,包括学术课程,招生,体育,招聘,财政援助,就业,以及某些校外行为犯下或遭受期间一个不伦瑞克社区大学生,职员,职员或学院社区的第三方成员。

学院鼓励个人立即报告所有基于性别的不当行为标题IX协调员或其他大专以上人员或教员。学院将充分和及时调查基于性别的不当行为的所有指控,并会采取纪律措施,或者采取类似的行动,可能是适当的。

保密

在收到的报告,标题IX协调员以及那些参与任何纪律处分程序,将尽一切努力保持机密性和尊重当事者的隐私。该学院了解到,这种性质的报告很困难,情绪和压力。因此,如需要进行及时,彻底和有效的调查,学院将只共享信息。大学社会所有成员应明白,即使申诉人要求学院不搞调查,或决定尝试解决问题非正式,学院还必须调查,并解决行为可能是必要的。